Vaše kariéra
Náš tým tvoří lidé s profesionálním přístupem, kteří dělají svou práci naplno. Dokážeme ocenit aktivní a kreativní přístup k práci, podporujeme vzdělávání našich zaměstnanců, ale i mimopracovní aktivity.
Klíčem k úspěchu je člověk
Cílem našich aktivit je spokojený, motivovaný zaměstnanec podávající stabilní kvalitní výkony. Důsledně proto dbáme na:
- osobní a profesní rozvoj zaměstnanců,
- podporu a možnost kariérního růstu,
- výchovu špičkových odborníků v oboru,
- podporu vzdělávání – interní školení a tréninky,
- péči o zaměstnance – poskytování zaměstnaneckých benefitů,
- podporu mimopracovních aktivit – společenské a sportovní akce apod.,
- udržování přátelských vztahů na pracovišti,
- otevřenost v komunikaci mezi zaměstnanci i nadřízenými – organizace pravidelných hodnocení zaměstnanců, využívání firemního intranetu,
- vytváření nadstandardních pracovních podmínek na všech našich pracovištích,
- využívání moderních technologií a technického zázemí.
Od nových Forrestů očekáváme kvalitu, spolehlivost, samostatnost, kreativitu a flexibilitu. Na oplátku nabízíme firemní výhody a zaměstnanecké benefity.
Firemní výhody
-
moderní pracovní prostředí a nadstandardní pracovní prostředky:
- klimatizované open space pracovní prostory,
- ergonomická pracoviště,
- periodicky obměňovaný hardware a software,
- firemní mobilní telefony, notebooky a osobní automobily,
- práce s moderními technologiemi pro prestižní klienty
- flexibilní pracovní doba,
- podpora firemní kultury – společné sportovní a společenské akce,
- podpora vzdělávání – dálkové studium, výuka cizích jazyků, školení,
- podpora zdraví – zdarma zdravotní prohlídky, vitamíny, relaxační koutky na pracovišti.
Zaměstnanecké benefity
- příspěvek na stravování,
- firemní výuka anglického jazyka,
- 5 týdnů dovolené,
- firemní slevy při nákupu zboží,
Možnost čerpání následujících benefitů v systému cafeteria a jejich on-line správa a sledování v interním informačním systému:
- příspěvky na sportovní aktivity,
- finanční balíčky – životní pojištění, penzijní připojištění,
- příspěvky na rekreaci, kulturní aktivity, rehabilitační a lázeňskou péči,
- individuální vzdělávání,
- příspěvky na mobilní telefony,
- možnost čerpání placeného volna.
