Od ledna sice začal platit stravenkový paušál, ale jako formu příspěvku na stravování upřednostňuji elektronickou kartu eStravenka od Up ČR.
Nejsem zastáncem stravenkového paušálu. Pokud by zaměstnanec obdržel příspěvek na stravování jako součást mzdy na účet, přestal by to být benefit. Navíc příspěvek na stravování by měl být výhradně využíván na stravování.
Společnost Up Česká republika je klientem FG Forrest už několik let. Připravili jsme, spravujeme a rozvíjíme zákaznický portál i mobilní aplikaci Můj Up. A proto jsme se rozhodli přejít na eStravenky. Jaký je výsledek?
Uvádím několik osobních zkušeností s využíváním eStravenky:
- Vypadá jako klasická platební karta Mastercard a nelze při placení poznat, že se jedná o “stravenku”.
- eStravenku mohu mít v mobilu a využívat službu Apple Pay či Google Pay.
- eStravenkou lze nyní platit opravdu skoro ve všech restauracích, které běžně navštěvuji.
- Z každých utracených 100 Kč obdržím 10 Kč zpět - často to využívám k tomu, že tím platím spropitné.
- V UP Clubu mohu nově čerpat další slevy u mnoha partnerů: Adidas 30 %, Knihy Dobrovský 100 Kč...
- eStravenkou mohu platit za potraviny v Kauflandu, Albertu, Lidlu, Bille…
- Zůstatek a platby mohu sledovat na webu www.estravenka.cz nebo v mobilní appce Můj Up.
- eStravenky šetří našemu oddělení Finance čas na administrativu - správa karet, nabíjení...
- eStravenky nemusíme složitě distribuovat po našich pobočkách jako ty papírové.
- Velkou část softwarového řešení eStravenky jsme tvořili v FG Forrest, takže jako spoluautoři vidíme pod pokličku. Doporučuji eStravenku vyzkoušet.
Aktuálně využívá eStravenku od Up ČR 90 % zaměstnanců FG Forrest. Zbývající čerpají papírové stravenky Up. Stravenkový paušál jsem ve firmě nezavedl.
Radovan Jelen, CEO, FG Forrest, a.s.
